دسترسی ها

به گزارش گویای صنعت،دکتر حمیدرضا عباسی مقدم به وزیر کشور پشنهادی رییس جمهور دکتر اسکندر مومنی دو پیشنهاد ارائه داد،

پروپوزال تاسیس سازمانی برای نقد و انتقادات، آزادی بیان و جلسات اصناف در وزارت کشور

مقدمه:

در راستای ارتقاء سطح شفافیت و پاسخگویی دولت و ایجاد بستری مناسب برای مشارکت فعالانه شهروندان در تصمیم‌گیری‌ها، تاسیس سازمانی مستقل در وزارت کشور با هدف جمع‌آوری، بررسی و پیگیری نقدها و انتقادات، تسهیل آزادی بیان و برگزاری جلسات منظم با اصناف مختلف ضروری به نظر می‌رسد.

اهداف:

* ایجاد بستری امن و شفاف برای ارائه نقد و انتقادات سازنده از سوی شهروندان به دستگاه‌های دولتی، به ویژه وزارت کشور.
* تسهیل آزادی بیان و تضمین حق شهروندان برای ابراز دیدگاه‌های خود در خصوص مسائل مختلف.
* ایجاد مکانیسمی برای جمع‌آوری و بررسی نظرات و پیشنهادات اصناف مختلف در زمینه‌های مرتبط با فعالیت‌هایشان.
* ارتقاء سطح پاسخگویی و شفافیت دولت در قبال مطالبات و انتقادات شهروندان.
* تقویت حس مشارکت و اعتماد عمومی به دولت.

ساختار سازمانی:

* شورای عالی: متشکل از نمایندگان وزارت کشور، نمایندگان اصناف، متخصصان حقوقی و اجتماعی، و نمایندگان جامعه مدنی. این شورا وظیفه تعیین خط مشی، نظارت بر عملکرد سازمان و حل و فصل اختلافات احتمالی را بر عهده خواهد داشت.
* دفتر مرکزی: مسئولیت جمع‌آوری، ثبت و بررسی نقدها و انتقادات، برگزاری جلسات با اصناف، و ارائه گزارش‌های دوره‌ای به شورای عالی را بر عهده خواهد داشت.
* دفاتر استانی: در هر استان، دفتری با وظایف مشابه دفتر مرکزی، با تمرکز بر جمع‌آوری و بررسی نقدها و انتقادات مرتبط با آن استان.

وظایف و مسئولیت ها:

* جمع‌آوری و ثبت نقدها و انتقادات: ایجاد سامانه‌ای آنلاین و راه‌های ارتباطی مختلف (مانند تلفن، ایمیل، شبکه‌های اجتماعی) برای دریافت نقدها و انتقادات شهروندان.
* بررسی و تحلیل نقدها و انتقادات: تیم کارشناسی با تخصص در زمینه‌های مختلف، نقدها و انتقادات را بررسی و تحلیل خواهند کرد.
* پیگیری و حل و فصل مشکلات: پیگیری و ارائه راهکار برای حل و فصل مشکلات مطرح شده در نقدها و انتقادات.
* برگزاری جلسات با اصناف: برگزاری جلسات منظم با اصناف مختلف برای دریافت نظرات و پیشنهادات آنها در زمینه‌های مرتبط با فعالیت‌هایشان.
* ارائه گزارش‌های دوره‌ای: ارائه گزارش‌های دوره‌ای به شورای عالی و وزارت کشور در خصوص فعالیت‌های سازمان و نتایج بررسی‌ها.

مزایای تاسیس سازمان:

* افزایش سطح شفافیت و پاسخگویی دولت.
* تقویت حس مشارکت و اعتماد عمومی به دولت.
* بهبود کیفیت خدمات ارائه شده به شهروندان.
* ارتقاء سطح همکاری و تعامل بین دولت و اصناف.
* ایجاد بستری مناسب برای حل و فصل اختلافات و مشکلات.

منابع مالی:

* بودجه اختصاصی از سوی وزارت کشور.
* کمک‌های خیرین و سازمان‌های مردم نهاد.
* درآمد حاصل از ارائه خدمات مشاوره‌ای و آموزشی.

نتیجه گیری:

تاسیس سازمانی مستقل در وزارت کشور با هدف جمع‌آوری، بررسی و پیگیری نقدها و انتقادات، تسهیل آزادی بیان و برگزاری جلسات منظم با اصناف مختلف، گامی موثر در راستای ارتقاء سطح شفافیت و پاسخگویی دولت و ایجاد بستری مناسب برای مشارکت فعالانه شهروندان در تصمیم‌گیری‌ها خواهد بود.
بله، نمونه‌های موفقی از این نوع سازمان‌ها در کشورهای دیگر وجود دارد.

مثال‌هایی از سازمان‌های مشابه در کشورهای مختلف:

* سازمان شفافیت بین‌المللی (Transparency International): این سازمان غیرانتفاعی بین‌المللی با هدف مبارزه با فساد و ارتقای شفافیت در سراسر جهان فعالیت می‌کند. این سازمان با ارائه گزارش‌های شفافیت، آموزش و کمک به دولت‌ها در ایجاد قوانین و مقررات ضدفساد، به بهبود حکمرانی و افزایش اعتماد عمومی کمک می‌کند.
* سازمان گزارشگران بدون مرز (Reporters Without Borders): این سازمان بین‌المللی با هدف دفاع از آزادی مطبوعات و حقوق روزنامه‌نگاران فعالیت می‌کند. این سازمان با ارائه گزارش‌های سالانه در مورد وضعیت آزادی مطبوعات در کشورهای مختلف، کمک به روزنامه‌نگاران در خطر، و ایجاد کمپین‌های آگاهی‌بخشی عمومی، به ترویج آزادی بیان و حفظ حقوق روزنامه‌نگاران کمک می‌کند.
* سازمان حقوق بشر (Human Rights Watch): این سازمان بین‌المللی با هدف دفاع از حقوق بشر در سراسر جهان فعالیت می‌کند. این سازمان با ارائه گزارش‌های مفصل در مورد نقض حقوق بشر در کشورهای مختلف، کمک به افراد در خطر، و ایجاد کمپین‌های آگاهی‌بخشی عمومی، به ترویج حقوق بشر و حفظ کرامت انسان کمک می‌کند.

نکات قابل توجه:

* این سازمان‌ها با هدف ارتقای شفافیت، پاسخگویی و حفظ حقوق شهروندان فعالیت می‌کنند.
* این سازمان‌ها با استفاده از روش‌های مختلف مانند ارائه گزارش و اطلاعات، ایجاد کمپین‌های آگاهی‌بخشی عمومی، و حمایت از افراد در خطر، به هدف خود رسیده‌اند.
* این سازمان‌ها با حمایت از سوی دولت‌ها، سازمان‌های غیرانتفاعی، و شهروندان فعالیت می‌کنند.

در نتیجه:

تاسیس سازمانی مستقل در وزارت کشور با هدف جمع‌آوری، بررسی و پیگیری نقدها و انتقادات، تسهیل آزادی بیان و برگزاری جلسات منظم با اصناف مختلف، گامی موثر در راستای ارتقای سطح شفافیت و پاسخگویی دولت و ایجاد بستری مناسب برای مشارکت فعالانه شهروندان در تصمیم‌گیری‌ها خواهد بود. با توجه به وجود نمونه‌های موفق از این نوع سازمان‌ها در کشورهای دیگر، ایجاد چنین سازمانی در ایران نیز می‌تواند به بهبود حکمرانی و افزایش اعتماد عمومی کمک کند.
در کشورهای همسایه ایران، نمونه‌های مشابهی از سازمان‌هایی که به طور مستقیم به جمع‌آوری و بررسی انتقادات و پیشنهادات شهروندان و اصناف می‌پردازند، کمتر دیده می‌شود.

با این حال، در برخی از این کشورها، سازمان‌ها و نهادهایی با وظایف مشابه وجود دارند که به نوعی به این موضوعات می‌پردازند:

* در ترکیه: “شورای عالی برنامه‌ریزی” (Supreme Planning Council) به عنوان یک نهاد دولتی، وظایف مشاوره‌ای و برنامه‌ریزی را بر عهده دارد و در برخی موارد به نظرات شهروندان و اصناف در موضوعات مختلف توجه می‌کند.
* در امارات متحده عربی: “شورای ملی فدرال” (Federal National Council) به عنوان یک مجلس مشورتی و نظارتی عمل می‌کند و در برخی موارد به نظرات شهروندان و اصناف در موضوعات مختلف توجه می‌کند.
* در عربستان سعودی: “شورای مشاورتی ملی” (National Consultative Council) به عنوان یک مجلس مشورتی عمل می‌کند و در برخی موارد به نظرات شهروندان و اصناف در موضوعات مختلف توجه می‌کند.

با این حال، محدودیت‌هایی در این سازمان‌ها وجود دارد:

* این سازمان‌ها به طور مستقل و مستقیم به جمع‌آوری و بررسی انتقادات و پیشنهادات شهروندان و اصناف نمی‌پردازند.
* این سازمان‌ها اغلب در چارچوب سیاست‌های دولتی عمل می‌کنند و ممکن است به نظرات منتقدانه و مخالف با سیاست‌های دولتی توجه کافی نکنند.

در نتیجه:

با وجود وجود سازمان‌هایی با وظایف مشابه در کشورهای همسایه ایران، هنوز نیاز به ایجاد سازمانی مستقل و مستقیم در وزارت کشور با هدف جمع‌آوری، بررسی و پیگیری نقدها و انتقادات، تسهیل آزادی بیان و برگزاری جلسات منظم با اصناف مختلف وجود دارد. ایجاد چنین سازمانی می‌تواند به بهبود حکمرانی و افزایش اعتماد عمومی در ایران کمک کند.
ایجاد سازمانی مستقل در وزارت کشور با هدف جمع‌آوری، بررسی و پیگیری انتقادات و پیشنهادات شهروندان و اصناف، در ایران با موانع متعددی روبرو است. برخی از این موانع عبارتند از:

* محدودیت‌های قانونی و ساختاری:
* سیستم قانونی ایران به طور کلی از آزادی بیان و انتقاد حمایت کافی نمی‌کند و ممکن است ایجاد چنین سازمانی با محدودیت‌های قانونی مواجه شود.
* ساختار حکومتی ایران به طور سنتی بر اساس تمرکز قدرت در دست دولت و محدود بودن نقش شهروندان در تصمیم‌گیری‌ها استوار است و ممکن است ایجاد چنین سازمانی با مقاومت برخی از نهادهای حکومتی مواجه شود.
* نگرانی از سوء استفاده و ابهام در وظایف:
* برخی از مقامات ممکن است نگران سوء استفاده از چنین سازمانی برای ترویج مخالفت و بی‌ثباتی باشند.
* ممکن است در مورد وظایف و اختیارات چنین سازمانی ابهام وجود داشته باشد و این ابهام به ایجاد مشکلات و اختلاف نظر بین نهادهای مختلف منجر شود.
* محدودیت در دسترسی به اطلاعات و منابع:
* ممکن است چنین سازمانی در دسترسی به اطلاعات و منابع مورد نیاز برای انجام وظایف خود با محدودیت مواجه شود.
* ممکن است برخی از نهادهای حکومتی با ارائه اطلاعات و منابع مورد نیاز به این سازمان مخالفت کنند.

* کنترل مهاجرت غیر قانونی: کنترل مهاجرت غیر قانونی از طریق افزایش نظارت بر مرزها و همکاری با کشورهای همسایه
* حمایت از مهاجران در معرض خطر: حمایت از مهاجران در معرض خطر مانند زنان و کودکان و افراد بی سرپرست

نتیجه‌گیری:

مدیریت و کنترل مهاجرت افغانیان به ایران نیازمند توجه و برنامه‌ریزی جامع و نظامند است. با توجه به چالش‌های موجود و راهکارهای پیشنهادی می‌توان به هدف مدیریت مهاجرت افغانیان در ایران رسید و شرایط مناسب و پایدار برای مهاجران و جامعه ایران ایجاد کرد.

توصیه‌ها:

* توجه به نیازهای کشور و مهاجران
* توسعه همکاری بین المللی
* ایجاد فرهنگ مهاجرپذیری
* تامین منابع مالی

نکته:

این پروپوزال یک چشم‌انداز کلی از چالش‌ها و راهکارهای مدیریت و کنترل مهاجرت افغانیان در ایران ارائه می‌دهد. برای تدوین یک پروپوزال کامل و عملی نیاز به مطالعه و تحلیل عمقی و جمع آوری اطلاعات کافی از طریق مطالعات و تحقیقات جامع است.

* عدم وجود فرهنگ انتقاد و پاسخگویی:
* در ایران فرهنگ انتقاد و پاسخگویی به طور کامل جایگزین نشده است و ممکن است شهروندان و اصناف به طور کامل به چنین سازمانی اعتماد نکنند.
* ممکن است برخی از مقامات و نهادها در قبال انتقادات و پیشنهادات شهروندان و اصناف واکنش منفی و دفاعی داشته باشند.

در نتیجه:

ایجاد چنین سازمانی در ایران با چالش‌های متعددی مواجه است. با این حال، با توجه به اهمیت شفافیت و پاسخگویی در حکمرانی و نیاز به ایجاد فضایی برای مشارکت فعالانه شهروندان در تصمیم‌گیری‌ها، ایجاد چنین سازمانی می‌تواند گامی موثر در راستای بهبود حکمرانی و افزایش اعتماد عمومی باشد. با این حال، برای غیر فعال کردن این موانع و ایجاد چنین سازمانی نیاز به تلاش و همکاری همه جانبه از سوی دولت، نهادهای حکومتی، و شهروندان است.
[۸/۱۹, ۱:۴۷] drhamidrezamoghadam: مهاجران افغانی در ایران با چالش‌های متعددی روبرو هستند که نیازمند توجه و برنامه‌ریزی دقیق برای مدیریت و کنترل آنهاست. در اینجا به برخی از چالش‌ها و راهکارهای پیشنهادی برای کنترل آنها در قالب یک پروپوزال قوی اشاره می‌کنیم:

عنوان پروپوزال: مدیریت و کنترل مهاجرت افغانیان در ایران: راهکارهای جامع و پایدار

مقدمه:

مهاجرت افغانیان به ایران به دلیل جنگ‌های داخلی، ناامنی و فقر در افغانستان، به یک چالش جدی برای ایران تبدیل شده است. این موضوع با وجود تاثیرات مثبت در زمینه اقتصادی و اجتماعی ایران، با چالش‌هایی مانند فشار بر منابع محدود، افزایش بیکاری، تشدید اختلافات قومی و فرهنگی و خطر افزایش جرم و جنایت نیز همراه است.

اهداف پروپوزال:

* ارائه راهکارهای جامع و پایدار برای مدیریت و کنترل مهاجرت افغانیان در ایران.
* کاهش فشار بر منابع و خدمات عمومی ایران.
* ارتقای امنیت اجتماعی و کاهش جرم و جنایت.
* بهبود شرایط زندگی و کار مهاجران افغانی در ایران.
* ترویج همزیستی مسالمت‌آمیز بین مهاجران افغانی و ایرانیان.

چالش‌های اصلی:

* عدم وجود سیاست جامع و منسجم برای مدیریت مهاجرت افغانیان: عدم وجود سیاست واضح و مشخص برای مدیریت مهاجرت افغانیان به ایران منجر به عدم کنترل و مدیریت مناسب این مهاجرت شده است.
* عدم ثبت نام و شناسایی مهاجران افغانی: عدم ثبت نام و شناسایی مهاجران افغانی منجر به عدم اطلاع از تعداد و مشخصات آنها شده و مدیریت و کنترل آنها را دشوار می‌کند.
* عدم دسترسی به خدمات عمومی: عدم دسترسی مهاجران افغانی به خدمات عمومی مانند آموزش، بهداشت و درمان و اشتغال منجر به فشار بر این خدمات و ایجاد مشکلات اجتماعی می‌شود.
* عدم وجود فرهنگ مهاجرپذیری: عدم وجود فرهنگ مهاجرپذیری در جامعه ایران منجر به تبعیض و آزار و اذیت مهاجران افغانی شده و روابط بین آنها و ایرانیان را تیره می‌کند.
* خطر افزایش جرم و جنایت: عدم کنترل مهاجرت افغانیان و عدم دسترسی آنها به شغل و خدمات مناسب می‌تواند منجر به افزایش جرم و جنایت در جامعه شود.

راهکارهای پیشنهادی:

* تدوین سیاست جامع و منسجم برای مدیریت مهاجرت افغانیان: تدوین سیاست واضح و مشخص برای مدیریت مهاجرت افغانیان به ایران با توجه به نیازهای کشور و حقوق مهاجران
* ایجاد سامانه ثبت نام و شناسایی مهاجران افغانی: ایجاد سامانه ثبت نام و شناسایی مهاجران افغانی برای اطلاع از تعداد و مشخصات آنها و مدیریت و کنترل مهاجرت
* ارائه خدمات عمومی به مهاجران افغانی: ارائه خدمات عمومی مانند آموزش، بهداشت و درمان و اشتغال به مهاجران افغانی با توجه به نیازهای آنها
* ترویج فرهنگ مهاجرپذیری: ترویج فرهنگ مهاجرپذیری در جامعه ایران با هدف کاهش تبعیض و آزار و اذیت مهاجران افغانی و ایجاد روابط مناسب بین آنها و ایرانیان
* برنامه‌های آموزش و اشتغال برای مهاجران افغانی: ارائه برنامه‌های آموزش و اشتغال برای مهاجران افغانی با هدف کاهش بیکاری و افزایش توانمندی آنها
* همکاری با دولت افغانستان: همکاری با دولت افغانستان برای حل مشکلات ریشه ای مهاجرت و ایجاد شرایط مناسب برای بازگشت مهاجران

در پایان  هم ضمن تشکر و قدردانی از سرکار خانم دکتر پیرانه سردبیر سایت مردمی خبری گویای صنعت و سارا پررس که همیشه یک رسانه خبری مردمی بوده و در خدمت مردم عزیز با اخبار درست و صحیح به روشنگری و تنویر افکار عمومی می پردازند،تشکر مینمایم.
دکتر حمیدرضا عباسی مقدم رییس سازمان نخبگان ورزشی جهان و رییس گروه های مردم حامیان ولایت ،دولت ،مجلس و قوه قضاییه و رییس انجمن مفاخر علمی ،ورزشی و هنری ایران زمین