دسترسی ها

به دنبال انتصاب محمدحسن صدقی از فرهنگیان متخصص در حوزه بازار سرمایه به عنوان عضو و دبیر کمیته ارزش مالکانه صندوق ذخیره فرهنگیان از سوی دکتر حمیدرضا نجف‌پورکردی مدیرعامل موسسه، مهندس صدقی طی یادداشتی خطاب به فرهنگیان عضو صندوق، به برخی از جزییات تلاش‌های تیم مدیریتی موسسه و تعهد دکتر نجف‌پور در جهت انجام این طرح بزرگ و جهادی اشاره کرده است.

محسن مسعودی عضو هیئت امنای موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان با تاکید بر اینکه با ورود فرهنگیان در تصمیم‌گیری ها، اجرای طرح ارزش مالکانه تسریع و تسهیل شده است انتصاب یک فرهنگی برای پیگیری اجرای طرح ارزش مالکانه را از سوی دکتر نجف پور را اقدامی رضایت‌بخش برای فرهنگیان دانست.

جبار قبادبیگی معلم باتجربه و نماینده صندوق ذخیره فرهنگیان در استان ایلام گفت: استفاده از تخصص فرهنگیان عضو به عنوان مالکان اصلی صندوق یکی از اقدامات شایسته تیم مدیریت فعلی است.

عضو هیات امنای صندوق ذخیره فرهنگیان حضور یک فرهنگی متخصص به عنوان مسوول پیشبرد طرح ارزش مالکانه و دبیر کمیته عالی این طرح را اقدامی موثر دانست و تاکید کرد از نتایج ملموس این انتصاب، تسریع در اجرای طرح ارزش مالکانه خواهد بود.

مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان با اشاره به اینکه سهام ارزش مالکانه در قالب بخشی از سهام شرکت سهند به فرهنگیان عرضه می‌شود، از تکمیل مراحل انجام این کار خبر داد.

دکتر حمید روحانی در همایش نمایندگان استانی صندوق ذخیره فرهنگیان، ضمن تاکید بر بهره‌مندی از توان نمایندگان استانی جهت تولید محتوا و مطالب مربوط به صندوق ذخیره اظهار داشت: معلمان پیشکسوت و نمایندگان استانی عناصری شایسته برای تببیین و تشریح عملکرد، اهداف و برنامه‌های صندوق و بهترین مراجع جهت ارائه پیشنهاد و نظرات سازنده می باشند.

شرکت تامین مسکن فرهنگیان در نظر دارد تعدادی از واحدهای ویلایی و آپارتمانی در استان‌های لرستان، گیلان و بوشهر با شرایط ویژه و اولویت واگذاری به فرهنگیان به فروش برساند.

مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان روند و زمانبندی اجرای فازهای بعدی تخصیص ارزش مالکانه به فرهنگیان و دلایل کندی در پیشبرد این طرح عظیم را تشریح نمود.

مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان از واریز حدود 125 میلیارد ریال سهم الشرکه اعضای بازنشسته، در مرداد 1402 خبر داد.

دکتر علیرضا فتحی نیا گفت: در اواخر مرداد ماه کارگران و همکاران خوب و زحمتکش این شرکت درخواست‌هایی را از دوران مدیران قبلی از جمله تبدیل وضعیت همکاری و افزایش حقوق پیگیری می‌کردند که مدیریت جدید به آنها رسیدگی کرد.