به گزارش گویای صنعت،دکتر فاطمه ایزدپناه اظهار کرد: دوره توجیهی بدو خدمت در چارچوب ضوابط نظام آموزش کارکنان دولت و با هدف آشنایی کارکنان مشمول با نظام اداری، قوانین و مقررات، فرآیندهای سازمانی و مهارت‌های عمومی و حرفه‌ای طراحی و اجرا شد.
وی افزود: این دوره در سه بخش آموزشی و ارزیابی برنامه‌ریزی شد؛ بخش نخست شامل دوره‌های پزشکی خانواده، آیین نگارش و مکاتبات اداری، جوانی جمعیت، مدیریت استرس و مهارت‌های حل مسئله و کار تیمی بود.
دکتر ایزدپناه ادامه داد: بخش دوم به مهارت‌های هفتگانه رایانه (ICDL) و بسته اختصاصی توجیهی بدو خدمت سازمان اختصاص داشت و محتوای آموزشی آن از طریق سامانه رشد در اختیار کارکنان قرار گرفت.
رئیس اداره آموزش سازمان غذا و دارو گفت: آزمون حضوری به عنوان بخش ارزیابی دوره برگزار شد و میزان تحقق اهداف آموزشی و آموخته‌های شرکت‌کنندگان مورد سنجش قرار گرفت. شرکت در این آزمون برای کارکنان مشمول الزامی بود.
وی افزود: پس از آزمون، تکمیل فرآیند بدو خدمت با بارگذاری سوگندنامه اداری و فرم کارورزی تکمیل‌شده در سامانه رشد دنبال می‌شود.
اجرای این دوره با تلفیق آموزش، ارزیابی و کارورزی، با هدف ارتقای آمادگی کارکنان مشمول برای ایفای وظایف حرفه‌ای و آشنایی دقیق‌تر آنان با الزامات سازمانی انجام شد.
Friday, 2 October , 2026