حمید بنایی عضو هیات مدیره سازمان ملی زمین و مسکن گفت: در راستای تقویت فرهنگ نوآوری و بهره‌گیری از ظرفیت‌های فکری پرسنل، جلسه کمیته نظام پیشنهادات سازمان ملی زمین و مسکن برگزار شد. محور اصلی این نشست، ارزیابی زیرساخت‌های موجود برای دریافت ایده‌ها و بررسی روند رسیدگی به پیشنهادات همکاران بود.

به گزارش گویای صنعت، بنایی افزود: در این نشست، اعضای کمیته به بررسی دقیق قوانین و آیین‌نامه‌های حاکم بر نظام پیشنهادات پرداختند تا اطمینان حاصل شود که فرآیند دریافت، بررسی و پاداش‌دهی به ایده‌های خلاقانه، مطابق با استانداردهای علمی و مدیریتی به‌روز است.

 

وی اظهار داشت: بخشی از زمان جلسه به بررسی مجموعه‌ای از پیشنهادات جمع‌آوری‌شده توسط همکاران سازمان اختصاص یافت و در خصوص شیوه‌های نوین پذیرش و طبقه‌بندی ایده‌ها بحث و تبادل نظر صورت گرفت.

 

عضو هیئت مدیره سازمان ملی زمین و مسکن، با تأکید بر نقش حیاتی نیروی انسانی در پیشبرد اهداف سازمان، بر اهمیت شنیدن صدای همکاران در سطوح مختلف سازمانی تاکید کرد.

 

بنایی در پایان اعلام کرد: سازمان‌های پویا و پیشرو، سازمان‌هایی هستند که از ذهن همکاران خود تغذیه می‌کنند. نظام پیشنهادات صرفاً یک روال اداری نیست، بلکه ابزاری است برای شناسایی پتانسیل‌های نهفته در میان نیروهای متخصص ما. ما معتقدیم هر ایده، هرچند کوچک، می‌تواند کلید حل یک چالش بزرگ یا ایجاد یک تحول در فرآیندهای کاری ما باشد