علی‌حسین شهریور» عضو هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری در یادداشتی به مناسبت هفته بهزیستی و تامین اجتماعی، این هفته را فرصتی ارزشمند برای نگاه عمیق‌تر به نظام رفاه و تامین اجتماعی کشور دانست و تاکید کرد که «این هفته تنها متعلق به دو سازمان نیست؛ بلکه یادآور مسئولیت مشترک همه ارکان حاکمیت و جامعه در قبال کارفرمایان، بیمه‌شدگان، بازنشستگان، مستمری‌بگیران و اقشار آسیب‌پذیر است».

به گزارش گویای صنعت، در این یادداشت به قلم «علی حسین شهریور» آمده است: نام‌گذاری ۱۹ تا ۲۵ تیرماه به عنوان «هفته بهزیستی و تأمین اجتماعی» فرصتی ارزشمند است تا به یکی از مهم‌ترین ارکان حکمرانی اجتماعی کشور، یعنی نظام رفاه و تأمین اجتماعی، با نگاهی عمیق‌تر بنگریم. این هفته تنها متعلق به دو سازمان نیست؛ بلکه یادآور مسئولیت مشترک همه ارکان حاکمیت و جامعه در قبال کارفرمایان، بیمه‌شدگان، بازنشستگان، مستمری‌بگیران و اقشار آسیب‌پذیر است.

امروزه نظام تأمین اجتماعی در سراسر جهان فراتر از پرداخت مستمری یا ارائه خدمات درمانی تعریف می‌شود. این نظام، ستون امنیت اقتصادی و اجتماعی کشورها و یکی از مهم‌ترین عوامل ایجاد امید، آرامش و اعتماد عمومی است. هرچه این نظام از پایداری مالی، شفافیت، عدالت و کارآمدی بیشتری برخوردار باشد، سرمایه اجتماعی نیز تقویت خواهد شد.

کارفرمایان، شرکای اصلی این نظام هستند. ایجاد اشتغال پایدار، بیمه کردن نیروی کار و پرداخت به‌موقع حق بیمه، نه‌تنها انجام یک تکلیف قانونی، بلکه سرمایه‌گذاری برای آینده اقتصاد و جامعه است. از سوی دیگر، بیمه‌شدگان نیز با مشارکت در این نظام، امنیت دوران بازنشستگی خود و نسل‌های آینده را تضمین می‌کنند. حفظ تعادل میان حقوق بیمه‌پردازان، تعهدات صندوق‌ها و منابع مالی، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر برای استمرار این اعتماد بین‌نسلی است.

در این میان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران جایگاه ویژه‌ای دارند. آنان سال‌ها از عمر، دانش و تجربه خود را صرف خدمت به کشور کرده‌اند و امروز شایسته برخورداری از زندگی باکرامت، آرامش خاطر و خدماتی متناسب با شأن و منزلت خود هستند. تکریم بازنشستگان تنها به افزایش حقوق محدود نمی‌شود؛ بلکه دسترسی به خدمات درمانی مناسب، بیمه تکمیلی کارآمد، امکانات رفاهی، برنامه‌های فرهنگی، فرصت‌های مشارکت اجتماعی و بهره‌گیری از تجربیات آنان، بخش جدایی‌ناپذیر این تکریم است.

در سال‌های اخیر، توجه قانون‌گذار به ارتقای وضعیت بازنشستگان نیز پررنگ‌تر شده است. در قانون برنامه هفتم پیشرفت، بر بهبود معیشت و همچنین هم‌ترازسازی و توسعه خدمات رفاهی بازنشستگان با شاغلان تأکید شده است. تحقق کامل این احکام، می‌تواند گامی مؤثر در کاهش شکاف رفاهی میان دوران اشتغال و بازنشستگی و افزایش رضایت این قشر فرهیخته باشد.

در کنار آن، سازمان بهزیستی نیز با حمایت از افراد دارای معلولیت، زنان سرپرست خانوار، کودکان بی‌سرپرست و بدسرپرست، سالمندان و سایر گروه‌های آسیب‌پذیر، نقش بی‌بدیلی در تحقق عدالت اجتماعی ایفا می‌کند. توسعه خدمات توانمندسازی، پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی و حمایت هدفمند از خانواده‌ها، از مهم‌ترین سرمایه‌گذاری‌های اجتماعی برای آینده کشور است.
البته نمی‌توان از چالش‌های پیش‌روی نظام رفاه و تأمین اجتماعی نیز غافل بود. سالمند شدن جمعیت، تغییر ساختار بازار کار، افزایش اشتغال غیررسمی، محدودیت منابع مالی، تورم و کاهش قدرت خرید، همگی ضرورت انجام اصلاحات ساختاری، افزایش بهره‌وری، شفافیت مالی و تقویت حکمرانی صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی را بیش از گذشته آشکار کرده است. این اصلاحات باید با حفظ حقوق مکتسبه بیمه‌شدگان و بازنشستگان، رعایت عدالت بین‌نسلی و گفت‌وگوی مستمر با ذی‌نفعان انجام شود.
هفته بهزیستی و تأمین اجتماعی، فرصتی برای تجلیل از همه کسانی است که در مسیر خدمت به مردم گام برمی‌دارند؛ از کارکنان حوزه رفاه و تأمین اجتماعی گرفته تا کارفرمایان مسئولیت‌پذیر، بیمه‌پردازان متعهد و بازنشستگانی که همچنان سرمایه‌های فکری و اجتماعی کشور به شمار می‌آیند.
بی‌تردید آینده‌ای امن، عادلانه و امیدوار، زمانی محقق خواهد شد که «رفاه اجتماعی» نه یک هزینه، بلکه سرمایه‌گذاری راهبردی برای توسعه کشور تلقی شود؛ سرمایه‌گذاری‌ای که ثمره آن، حفظ کرامت انسان، کاهش نابرابری، تقویت همبستگی اجتماعی و تضمین آینده‌ای مطمئن برای نسل‌های امروز و فرداست.